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房地產(chǎn)處于求變轉(zhuǎn)型階段，建筑業(yè)的大基建逐漸停歇…
對于門窗幕墻人而言，仿佛是深秋到寒冬的季節(jié)改變!
外部訂單變少，以前合作的甲方爸爸也不停換人;同質(zhì)化競爭來到更高的強度，付款周期拉長，利潤下降，設計、施工方案的變更次數(shù)增加……
總之，工作階段內(nèi)的困難翻番了，老總叫苦不迭，下面各個崗位的人也吃苦受累，原因在哪里呢?找到了嗎?
如果有人問，門窗幕墻企業(yè)中哪個職務背鍋最多?
你認為答案會是什么?
我們曾在網(wǎng)上看到過類似的房地產(chǎn)或建筑圈——工作交圈的話題，結(jié)果幾乎每條專業(yè)線都有人留言叫苦，并且?guī)缀趺總�專業(yè)都會被其他專業(yè)調(diào)侃一番!傳導到下游：門窗幕墻的設計、施工，材料供應商又是什么樣的聲音呢?
今天中國幕墻網(wǎng)ALwindoor.com為大家梳理一下。
(1)門窗幕墻銷售
營銷覺得自己背鍋最多，幕墻項目定的開標（詞條“開標”由行業(yè)大百科提供）價太低，門窗產(chǎn)品做得那么差，還怪他們賣得不好。
現(xiàn)實問題：毛利潤太低，已經(jīng)麻了，對產(chǎn)品的要求越提越多，購買能力卻在下降。
心中夢想：降價打折后，老客戶不來扯皮，底薪傭金能按時到賬。
ALwindoor.com建議：活著就是提成，不裁員就是大獎……改善心態(tài)，尋求多方面幫助，堅定產(chǎn)品品質(zhì)信心!
(2)門窗幕墻施工
施工覺得自己背鍋最多，要滿足甲方要求、要滿足技術(shù)要求、要滿足財務要求、要配合幕墻門窗企業(yè)老總的要求，所有時間節(jié)點全部要往前提，監(jiān)理、設計、業(yè)主都要去配合，現(xiàn)場調(diào)解要等待……
現(xiàn)實問題：每天運動步數(shù)過萬，天天排第一，很多時間都花在“返工”啦!
心中夢想：家庭和事業(yè)能夠兼顧，順利分到離家近的新項目。
ALwindoor.com建議：“卷”現(xiàn)場，應付甲方和總包，說服監(jiān)理與顧問。把自身職責明確，對甲方和其他配合部門不卑不亢，讓生活多點笑容!
(3)門窗幕墻設計
設計覺得自己背鍋最多，項目出什么問題，都怪圖紙畫得慢畫得差，圖紙會審上問題提個不斷，專家會審還得仔細應付，施工干活時問題又提一大堆。
現(xiàn)實問題：996是什么，咱從來都是“724”。
心中夢想：休假一周，帶上老婆和孩子….再帶上圖紙。
ALwindoor.com建議：每日每夜加班，圖紙改了一稿又一稿，老感覺看不到盡頭，還得配合其他部門跑現(xiàn)場……等等吧，別著急改，也許過幾天又用回前一版圖紙了!
(4)門窗幕墻顧問
顧問覺得自己背鍋最多，項目從方案到施工全程要跟進，業(yè)主爸爸的話要徹底執(zhí)行，項目做得差、做得慢，都可以歸結(jié)為顧問水平不夠;材料選擇不合適，都不知道哪哪的后臺，根本管理不動。
現(xiàn)實問題：業(yè)主不授權(quán)、錢不到位，總包方、施工方甩臉色，自己日曬雨淋，下刀子都要在現(xiàn)場盯著。
心中夢想：公司不縮編，讓一個人只干兩個人的活兒。
ALwindoor.com建議：熟悉了各種客戶的合作習慣，成功為業(yè)主省下了不少錢。需知：有付出，才有回報!體現(xiàn)自身價值的事多做，無意義的事少做!
(5)門窗幕墻安全
安全覺得自己背鍋最多，所有的事項都和自己有關(guān)，施工、設計的鍋，業(yè)主的囑咐與要求，公司老總對自己的提點，財務預算的提交，安全巡查不斷，內(nèi)部事務不斷……
現(xiàn)實問題：要說服所有人配合，還要為項目省成本……需要一雙火眼金睛，更要練成舌戰(zhàn)蓮花!
心中夢想：心態(tài)平和、身體健康，再帶點“私貨”。
ALwindoor.com建議：菩薩保佑一年，平平安安上現(xiàn)場，健健康康回項目部。安全是龍頭，是保障，我們要打鐵自身硬!
(6)門窗幕墻財務
財務覺得自己背鍋最多，所有人都覺得財務摳，施工款與貨款難溝通;付款材料要求的很惡心，幾萬塊的錢的合同，還讓供應商比價，結(jié)算資料要一大堆，流程異常復雜，財務自己也得配合各項工作內(nèi)容……
現(xiàn)實問題：沒日沒夜的盯“錢”，頭發(fā)又退后了一圈，公司總體業(yè)績目標還是沒達標。
心中夢想：希望能把前年、大前年、大大前年的工程款都到位。
ALwindoor.com建議：管好錢袋子，誰來說都不好使，心態(tài)放平!
(7)門窗幕墻市場
市場覺得自己背鍋最多，所有人都覺得市場光花錢，不掙錢，特別是在行情不好的2024，這種感覺更為明顯。同時，外界對地產(chǎn)行業(yè)普遍悲觀，眾多大中型房企出現(xiàn)各種破產(chǎn)、退市的謠言，花了大力氣配置企業(yè)與產(chǎn)品品牌，說沒就沒……這一切難道都怪市場不該花錢?
現(xiàn)實問題：營銷總監(jiān)換了三個，能掙“大”錢的項目還是沒有拉到，唯獨微信視頻、拼多多會員辦了包年。
心中夢想：在下一個商務局上，搞定新項目。
ALwindoor.com建議：雜牌同質(zhì)化嚴重，品牌是企業(yè)生存根基。另外，PPT制作水平還要更加嫻熟，能夠作為教給下一代的傳家手藝!
(8)門窗幕墻老總
企業(yè)老總覺得自己背鍋最多，墊資、工程款、工資、各種雜費，光是拿錢這塊已經(jīng)夠夠的了，見了甲方叫“Dady”，見了監(jiān)理叫“Uncle”,恨不得周圍全是自己家親戚，結(jié)果環(huán)顧四周全是“大爺”……
銀行不批貸款，項目進度款沒進賬，各合作材料商瘋狂CALL，2024年的老總身份，似乎又干回一線了。
現(xiàn)實問題：睡眠減少了，煩惱增多了，人生目標降低了!
心中夢想：體力更好、脾氣更好，找到工資更合理的員工。
ALwindoor.com建議：拿出創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，任何的人和事都是對自己成長、對企業(yè)成長最好的養(yǎng)料!
在門窗幕墻的企業(yè)中，各個職務都有一肚子苦水，認為自己替其他部門“承受了太多”，說起日常跨部門之間的交圈協(xié)同，大家更習慣稱之為“扯皮”，每個部門幾乎每天都要花費一定時間跟兄弟部門扯皮。
回頭想想自己剛參加工作那會兒，滿腔熱血的投入工作，迎來了多少冷眼和嘲笑，不做沒有任何錯，做的越多，反而過錯越多。
那么，誰是整個企業(yè)和項目里面，最應該背鍋的呢?
有人覺得老總應該負直接責任，誰拿的多，誰背鍋!
但仔細想想，老總給了你工作機會，給了你工資報酬，你還不感恩戴德。
是設計，是施工，是銷售，是財務…….各家有各家的“苦”要訴說!
最最最后，工作的最后是為了生活，努力工作就是為了更好地享受生活。
所以，無論地產(chǎn)爆多大的“雷”，無論總包踩多深的“坑”，對于大多數(shù)的門窗幕墻人而言，一切都只是一份工作而已，別太內(nèi)耗自己，更不要內(nèi)卷別人!
付出和回報成正比即可……
