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20多家企業(yè)倒閉背后的啟示:除了老板,幾乎沒有人加班!

來源:發(fā)發(fā)哥專欄  作者:編輯  日期:2018-2-12
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  小編說幫助員工成長,幫助員工獲得更好的收入,這才是對(duì)他未來負(fù)責(zé)!

  小編說幫助員工成長,幫助員工獲得更好的收入,這才是對(duì)他未來負(fù)責(zé)!

  最近我招聘了一個(gè)新人,我問了他一些他之前公司情況,做的都是非常大的客戶,也很有價(jià)值。

  他也說他們公司福利非常的好,前老板說“我們就是要高福利,沒見過哪個(gè)公司因?yàn)楦吒@宓舻!?/P>

  但我最后問他為什么那么好的公司卻要選擇離開?他的回答讓人乍舌,“公司垮了“。

  我估計(jì)他們老板在想,他自己就是第一家因?yàn)楦吒@宓舻墓尽?/P>

  一個(gè)看起來不錯(cuò)的公司為什么會(huì)突然宣布倒閉呢?我想我必須搞清楚這個(gè)問題。

  為了解決這個(gè)問題,我做了一些小小的功課,現(xiàn)整理出來與大家共勉。

  1 安逸和寬容,是對(duì)員工最大的不負(fù)責(zé)

  這個(gè)問題我有過切膚之痛,2012 年曾和其它幾個(gè)人合伙人投資了一個(gè)公司,這個(gè)公司就是員工上下班時(shí)間自己定,想來就來想走就走,原則只有一個(gè),充分的自由和完成任務(wù)。

  現(xiàn)在想來真是傻傻的,人都是有惰性的,沒有嚴(yán)明的紀(jì)律是不會(huì)有成績的,解放軍作戰(zhàn)為什么厲害?是因?yàn)榧o(jì)律嚴(yán)明啊。

  我之前的一些同事,他們?cè)诠镜臅r(shí)候都非常的恨我,說我太苛刻,但他們一離開我們所在的團(tuán)隊(duì),他們立馬就成為了另一個(gè)團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量,大部分都和我成為了非常要好的朋友。

  別再對(duì)制度進(jìn)行寬容,別再對(duì)員工進(jìn)行寬容,這是對(duì)員工未來的最大不負(fù)責(zé)。

  作為企業(yè)主,作為管理者,你要幫助員工成長,幫助員工獲得更好的收入,體面的生活,這才是對(duì)他未來的負(fù)責(zé)。

  2 企業(yè)要努力的人,而不是最貴的人

  有些企業(yè)老板,不知道從哪個(gè)大佬那里聽來的理論,要用最高的薪資聘請(qǐng)最優(yōu)秀的人才。這個(gè)道理聽起來不錯(cuò),但能執(zhí)行嗎?

  我非常贊同高薪養(yǎng)人,但我不認(rèn)同企業(yè)一開始就高薪。你錢都還沒賺回來,你就高薪,要賺錢是需要過程的,當(dāng)過程的結(jié)果都還沒到來的時(shí)候,你就死掉了。這有什么意義?

  在這個(gè)事情,我比較贊同將賺回來的錢合理的分掉,我也認(rèn)為絕大多數(shù)企業(yè)主不會(huì)在這個(gè)問題糾結(jié)。

  那回頭來說,招聘是不是該招聘最合適的人,最努力愿意一起共同發(fā)展的人來共同成長?培養(yǎng)自己的人才隊(duì)伍比挖幾個(gè)看起來閃光點(diǎn)蠻多的人實(shí)在的多。

  3 假裝高逼格的公司都死掉了

  我見了很多創(chuàng)業(yè)型的公司,他們一開始的時(shí)候就租最好的辦公室,要大要夠氣派,請(qǐng)最好的裝修,用最好的辦公家具,人手一臺(tái)蘋果電腦,每天都有早茶、下午茶時(shí)間,一天工作8小時(shí),其中有個(gè) 3 個(gè)小時(shí)是休息時(shí)間。

  同學(xué)們看著這種成立沒兩年的公司,就千萬別去,你如果為了玩一下,那你趕緊,因?yàn)闆]多少時(shí)間了。

  企業(yè)最重要的是什么?活下去,燒投資人的錢可以活多久?不是誰都有 Google 那種資本來玩的。

  初創(chuàng)企業(yè)最重要的是低調(diào)做事,如果你看著一個(gè)簡樸的公司,但每個(gè)人都很認(rèn)真很努力的做事,你就去吧。

  錯(cuò)不了的,他們比你想象的要好的多,因?yàn)榧傺b高逼格的公司都死掉了。

  4 為高薪而共同奮斗

  別抱怨你的薪資低了,每個(gè)人其實(shí)都有自己的選擇,你的收入不夠高是因?yàn)槟氵不夠努力。

  絕大多數(shù)企業(yè)主其實(shí)非常愿意給一些高薪資來和員工共同成長。但員工同學(xué),你自己做到了努力嗎?

  當(dāng)你真正認(rèn)識(shí)到工作時(shí),每時(shí)每刻都在努力完成的時(shí)候,我向毛主席保證,你一定就是你企業(yè)中下一個(gè)高薪的人。如果你老板還是沒給你高薪,那你到我公司來。

  5 形成今日事今日畢的企業(yè)文化

  我調(diào)查了 20 多家倒閉的創(chuàng)業(yè)企業(yè),后來我發(fā)現(xiàn),他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn),除了老板,幾乎沒有人加班。

  創(chuàng)業(yè)中,我們最需要的是跑的快跑的穩(wěn),公司資源本身非常有限,人力一樣的,你朝九晚五的,一天能做多少事?你怎么在殘酷的市場競爭中獲勝?

  華為為什么市值是 BAT 的總和還要多?我和他們?cè)袀(gè)幾個(gè)月的業(yè)務(wù)交集,對(duì)華為員工來說,沒有白天黑夜,只有什么時(shí)候完成任務(wù)。

  別再羨慕別人了,你也可以做到的。

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  • 膠行業(yè),主要分為國產(chǎn)和進(jìn)口,隨著幕墻行業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展,國產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品已經(jīng)超越了進(jìn)口品牌,道康寧、GE等國外品牌也放低了身價(jià),開始降價(jià),這都是得益于國內(nèi)品牌的發(fā)展。 就目前而言,進(jìn)口品牌的價(jià)格如果扣除關(guān)稅等相關(guān)費(fèi)用,可能和國內(nèi)優(yōu)質(zhì)品牌價(jià)位等同了,您說他們的利潤怎么來呢?質(zhì)量如何保證呢?
  • 都做過!都套過!都搬過!都虛過!都假過!除非沒做過設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師(huAfeng就有沒設(shè)計(jì)過一個(gè)工程,這回有幾個(gè)弄個(gè)幕墻設(shè)計(jì)師,真正設(shè)計(jì)的沒幾個(gè)評(píng)上設(shè)計(jì)師的)!心里知道這樣做不對(duì),反正也是投標(biāo)!聽老板的!---施工我沒做過。--也許專家從來都不做過!
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